Дисциплінарна та матеріальна відповідальність

Дисциплінарна відповідальність передбачена у разі невиконання (неналежного виконання) військовослужбовцем своїх службових обов’язків, порушення військовослужбовцем військової дисципліни або громадського порядку. У разі вчинення адміністративних правопорушень, передбачених КУпАП, та кримінальних правопорушень, військовослужбовець притягається до адміністративної та кримінальної відповідальності відповідно.

Зміст

Які види дисциплінарних стягнень можуть застосовуватись до військовослужбовців?

• зауваження;

• догана;

• сувора догана;

• позбавлення чергового звільнення з розташування військової частини (стосовно строковиків та курсантів);

• попередження про неповну службову відповідність (крім рядових строковиків);

• пониження в посаді;

• пониження у військовому званні на один ступінь (стосовно осіб сержантського (старшинського) та офіцерського складу);

• пониження у військовому званні з переведенням на нижчу посаду (стосовно військовослужбовців сержантського (старшинського) складу);

• звільнення з військової служби через службову невідповідність (крім строковиків, мобілізованих, осіб, які проходять служби за призовом осіб офіцерського складу, а також військовозобов’язаних та резервістів під час проходження зборів).

Як відбувається накладення дисциплінарних стягнень?

• Якщо є потреба уточнити обставини правопорушення, командир своїм наказом може призначити службове розслідування.

• Строк службового розслідування - 1 місяць. За потреби може бути продовжено ще на місяць. Максимальний загальний строк службового розслідування - 2 місяці.

• Якщо під час службового розслідування знайшли ознаки кримінального правопорушення, командир повідомляє про це орган досудового розслідування.

• Якщо вину військовослужбовця доведено, командир приймає рішення про накладення дисциплінарного стягнення.

• дисциплінарне стягнення накладається не пізніше ніж за 10 діб від дня, коли командир дізнався про правопорушення, а у разі провадження службового розслідування - протягом місяця від дня його закінчення. Дисциплінарне стягнення не може бути накладено після 6 місяців з дня виявлення правопорушення.

Важливо!

Військовослужбовець має право протягом місяця з часу накладення дисциплінарного стягнення подати скаргу старшому командирові або звернутися до суду для оскарження стягнення.

Старший командир має право скасовувати дисциплінарні стягнення, накладені молодшим командиром.

Заборонено:

1) за одне правопорушення накладати кілька дисциплінарних стягнень;

2) накладати стягнення на весь підрозділ за порушення конкретної винної особи.

Як впливає наявність догани на грошове забезпечення?

1. У разі оголошення однієї “догани” виплачується 90 % встановленого розміру щомісячної премії;

2. У разі оголошення однієї “суворої догани” виплачується 80 % премії;

3. У разі оголошення двох “доган” або “суворих доган” виплачується 60 % премії;

4. У разі оголошення трьох “доган” або “суворих доган” виплачується - 50 відсотків встановленого розміру щомісячної премії.

Щомісячні премії не виплачуються у вичерпному переліку випадків:

• за невихід на службу без поважних причин;

• за вживання алкогольних напоїв у частині або прибуття на службу в нетверезому стані;

• у разі притягнення до відповідальності за вчинення військового адміністративного правопорушення;

• у разі порушення встановлених вимог, які призвели до матеріальних збитків;

• у разі попередження про неповну службову відповідність, пониження в посаді, пониження у військовому званні або його позбавлення та ін.

Як оскаржити дисциплінарне стягнення?

Є два способи оскарження дисциплінарного стягнення накладеного на військовослужбовця.

Перший спосіб. Звернення з скаргою до вищого керівництва для оскарження винесеної догани. На практиці даний спосіб є малоефективним та зазвичай досягти бажаного результату та оскаржити догану не вдається.

Другий спосіб. Звернення з позовною заявою до суду про визнання неправомірним винесення наказу про оголошення відповідного дисциплінарного стягнення військовослужбовцю. Цей спосіб хоч і є тривалішим у часі та затратним (оскільки доведеться заплатити судовий збір), але зазвичай за допомогою нього можна досягти бажаного результату, проте варто оцінити всі фактичні обставини справи, адже суд, побачивши у Ваших діях склад дисциплінарного правопорушення також може відмовити у задоволені позову.

Покрова інструкція дій:

1. Отримати акт, матеріали службового розслідування та наказ про притягнення особи до адміністративної відповідальності. Зробити це можна шляхом подачі рапорту або відправлення адвокатського запиту на військову частину.

2. Проаналізувати матеріали службового розслідування, вивчити судову практику в подібних правовідносинах.

3. Підготувати заяву з оскарження відповідного наказу до вищого командування. Або одразу звернутися до суду з позовною заявою.

4. У позовній заяві необхідно просити визнати протиправним дії командира військової частини щодо видання наказу про притягнення до дисциплінарної відповідальності та не виплати _________________; скасувати наказ командира військової частини про притягнення до дисциплінарної відповідальності; зобов'язати військову частину нарахувати та виплатити безпідставно не виплачені ____________.

5. За результатами розгляду Вашої справи суд може скасувати наказ про притягнення Вас до дисциплінарної відповідальності, зобов'язати виплатити недоплачені кошти, стягнути судовий збір та кошти витрачені на правові послуги, у випадку представлення Ваших інтересів адвокатом.

Попередній

Наступний